Careers
Takramには深い専門性をもちながらも、強い好奇心と広い視野をもつメンバーが集まっています。常に新しい領域に越境し、それによって成長し続けていたい人。社会にインパクトを与える仕事がしたい人。Takramは、そんな価値観を共有できる仲間を探しています。
Mission
可能性を結晶化し、 世界に届ける。
Takramは、世界で活動するデザイン・イノベーション・ファームです。デザイン・テクノロジー・ビジネスを横断するプロフェッショナルが、可能性を探索し、コンセプトに昇華し、プロダクト・サービス・ブランドへと、高いクオリティで結晶化します。和菓子から宇宙、スタートアップからパブリックセクターまで。チェンジメーカーのパートナーとして、分野・文化・国境を越え、価値を世界に届けます。
Values
まだ世界にない価値を探求し具現化し続けるために、Takramには深く共有する価値観があります。メンバーがいかなるバックグラウンド（ジェンダー・アイデンティティー、国籍、信仰、人種、学歴、年齢など）であっても適切な機会とサポートを受けられる環境をつくります。
Thought Leadership and Power of Making
思考を深め、哲学として社会に提案し、議論を牽引するThought Leadership。美しさ・使い勝手・ストーリーを具体で検討し生み出すPower of Making。「考える力」と「作る力」はTakramメンバーのひとりひとりに必須の要素で、私たちはそれを分業する誘惑に争います。
Learning and Sharing
学びと共有は、Takramのすべての活動の土台です。互いに学び合い、教え合い、知見を社会と分かち合うことで、創造の連鎖を生み出します。
Autonomy and Teamship
Takramは自律した個の集団です。同時にチームワークを大切にします。個人技的で偏愛的、属人的だからこそ価値の出る「I」、科学的で再現的、そして協調により価値が倍化する「WE」。これらのバランスを重んじます。
Cross-boundary and Crystallization
私たちは、分野・組織・文化・国などの境界を越えることで、新たな視点と仮説を得ます。そして、複雑な要素の統合と結晶化を通して、社会浸透に値するクオリティを目指します。
Interviews
TakramにはBTCを越境する、デザインエンジニア・ビジネスデザイナー・デザイナーなどのさまざまなプロフェッショナルが集まっています。
Message
デザインのちからを信じ、チェンジメーカーたちと、いまある“あたりまえ”を疑い、新たな地平を切り拓くことに向き合うデザインプロフェッショナル集団Takram。私たちがめざす未来とチーム像とは ── 。
People at Takram
さまざまな領域で活動し、“捉えどころのない”Takramをかたちづくるメンバーたち。それぞれのメンバーが携える哲学や探究心、そしてビジョンに焦点を絞り、その思考をひもといていくインタビューシリーズです。
Why I joined Takram
ポッドキャストプログラム「Takram Cast」では、 "Why I joined Takram"と題して、Takramのメンバーが、Takramとどのようにして出合い、参画するに至った経緯などについてインタビューシリーズを公開しています。
Takram Life
Takramで働くメンバーは、どのように自身の働き方や暮らしをデザインしているのでしょう。Culture & Relationsのyukosとsandyが、Takramのメンバーの日常をインタビュー形式でひもといていきます。
Work Styles
Takramが大切にする3つの共有価値観（Values）──「Learn for Life」「Travel with Openness」「Act with Goodwill」── に基づき、さまざまな制度や取り組みを整えています。
Book Purchase
業務に関連する書籍はもちろん、自身の知識や知見を広げるためであれば、どのような種類の書籍でも自由に購入することができます。
T2T
メンバーが互いに教えあい、学びあい、個人・チームとしての知識・スキル・経験を共有する勉強会です。Learning Organizationとしての価値を高めていきます。
Mark@
メンバーがもっている多様な専門分野の先端性や深さを常に磨き続けるために、プロジェクトとは別に、部活動のように有志が集まりグループ活動を行ないます。
Life Design
仕事環境改善のための物品やサービスの購入はもちろん、ウェルビーイングやQOLの向上、研修への参加などの費用をサポートします。
Hybrid Work
メンバーそれぞれの価値観や状況に合わせて、オンライン・オフラインをベストなワークスタイルのバランスで選択できるハイブリッドワークを採用しています。
txt
メンバーたちが活動や体験を共にすることを通して、互いに理解を深め、メンバー同士の信頼感やコミュニケーションの質の向上をサポートしています。
