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Recruit Sumai Company, Ltd.

リファラル採用制度促進のための社内ブランディング

Takramリクルート住まいカンパニーのリファラル採用制度のブランディングを行いました同社は組織の中長期的な成長において採用活動の中でもリファラル採用を重要な取り組みとして位置付けていますリファラル採用のさらなる促進のためにコンセプト立案戦略策定クリエイティブ制作を行いました
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コンセプト立案

社員を含むステークホルダーへのインタビューを通して見えた課題リサーチから抽出したリファラル採用成功のポイントを踏まえ1つのベースコンセプトと5つの実行コンセプトを策定しました
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戦略策定

リファラル採用を文化として会社に定着させるためには中長期的な取り組みが必要です人事異動や経営方針など制度を取り巻く環境の変化が想定される中で方針を見失わずに継続的に取り組めるようコンセプトを元にした施策ロングリストを作成しました施策はリファラル採用の組織への定着度に応じてカテゴライズしどのタイミングでどの施策に着手すべきか一目で把握できるようになっています
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クリエイティブ

取り組みを効果的に推進するためにクリエイティブリファラル採用制度のロゴ社内認知用のポスター紹介者が渡すインビテーションカードを制作しましたロゴやポスターをデザインすることでリファラル採用に取り組んでいることの社内的認知を促進し社員一人ひとりの意識や行動の継続に繋がることを目指しましたまたインビテーションカードは社員が大切な人に渡したくなるデザインもらった人が特別感を感じるデザインとなっています
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Project Information

  • Client: Recruit Sumai Company, Ltd.
  • Expertise: BusinessBrand
  • Year: 2020

Project Team

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Yasuhiro Sasaki
Futures Researcher, Project Director
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Minoru Ito
Design Engineer, Project Director
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Riku Kawasaki
Digital Product Designer, Project Director

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